Il volume propone 50 storie, piccole o piccolissime, tratte dalla tradizione popolare, da opere della letteratura mondiale, da libri di attualità o di management, talvolta... continua
opere della letteratura mondiale, da libri di attualit o di management, talvolta dall'esperienza vissuta dall'autrice. Storie che possono essere usate - da manage...
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volta. Pu trattarsi di una illuminazione improvvisa, oppure di un lungo percorso spirituale. Ma quando accade, ecco che la vita, da quel momento, cambia radicalmen
volta. Pu trattarsi di una illuminazione improvvisa, oppure di un lungo percorso spirituale. Ma quando accade, ecco che la vita, da quel momento, cambia radicalmen
Racconti per il cambiamento. 50 storie per far crescere persone e organizzazioni (Margaret Parkin)
Caratteristiche tecniche
EAN: 9788845308970
Tipologia del prodotto: Libro in brossura
Autore: Margaret Parkin
Traduttore: V. Ricci
Numero totale di pagine: 160
Alice Classification: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
Editore: Etas
Data di pubblicazione: 2004
Origine del record: Il copyright dei dati bibliografici e catalografici e delle Immagini fornite è di Informazioni Editoriali I.E. Srl o di chi gliene ha concesso l’autorizzazione. Tutti i diritti sono riservati.
Ciao
Su Ciao da: 20/12/2009
Descrizione del fabbricante del prodotto
Il volume propone 50 storie, piccole o piccolissime, tratte dalla tradizione popolare, da opere della letteratura mondiale, da libri di attualità o di management, talvolta dall'esperienza vissuta dall'autrice. Storie che possono essere usate - da manager e formatori, ma anche da ciascuno di noi singolarmente - in contesti di cambiamento, per rinforzare le proprie competenze, comunicare idee, incoraggiare l'adattamento, vincere lo stress. Ciascun racconto è brevemente introdotto e accompagnato da una serie di spunti di riflessione che sollecitano il lettore, da solo o in gruppo, a interrogarsi sui nodi essenziali della vita organizzativa di oggi: il cambiamento, la creatività, la leadership, l'intelligenza emotiva.
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