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iL PROFESSOR CERVELLERA ABBOZZA UN'ANALISI VERITIERA DELLA SITUAZIONE INTERNA NELLE AZIENDE SANITARIE ITALIANE E AUSPICA UN MAGGIOR COINVOLGIMENTO DA PARTE DELLE ASL PER NOI OPERATORI NEI PIANI FORMATIVI INTERNI SOPRATUTTO PER QUANTO RIGUARDA LA FORMAZIONE PSICO-COMPORTAMENTALE (GESTIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO / COMUNICAZIONE INTERPERSONALE / TEAM WORKING/MOTIVAZIONE). TALI ASPETTI OGGI SONO PURTROPPO DEL TUTTO CARENTI. iNOLTRE, STIMOLA IL LETTORE A RIFLETTERE SULL'IMPORTANZA DELLA COMUNICAZIONE DI VALORE CON IL PAZIENTE, IN PARTICOLARE DI QUELLO CRONICO. E' SICURAMENTE UN LIBRO CHE MI SENTO DI CONSIGLIARE A TUTTI GLI OPERATORI SANITARI PERCHE' FA DAVVERO MOLTO RIFLETTERE. IL LIBRO E' COLLAGATO ANCHE ANCHE AD UN BLOG, GETITO DALLO STESSO AUTORE, IN CUI NOI OPERATORI POSSIAMO SCAMBIARCI OPINIONI SU TEMI DIVERSI LEGATI AL NOSTRO LAVORO: ORGANIZ<ZAZIONE, FORMAZIONE, GESTIONE DEI RAPPORTI CON COLLEGHI ETC.
Questa Opinione su Relazioni di valore in sanità. Il quasi manuale della cronicità (Massimiliano Cervellera) è stata letta 83 volte ed è stata così valutata dagli iscritti:
08.05.2012 00:40
Non la voto! Il maiuscolo non va bene.
07.05.2012 23:49
interessante grazie mille :)